Status på kandidater

Status på kandidater handler om at der på hver kandidats ansøgning til en specifik position kan angives, hvor langt han/hun er nået. Om de så er nået hertil ved mange eller få interview eller via andre metoder er sagen underordnet.

Det kan være fristende at blande processen fra forrige afsnit sammen med status ("jammen, jeg har haft ham til interview altså må status være interviewet"). Men megen erfaring har vist at det ikke går så nemt og at der - hvis man alligevel prøver - er så mange undtagelser at systematikken forsvinder.)

Afslået	Kandidaten skal ikke have stillingen (her ender alle undtagen 1)
Ikke vurderet	Kandidaten er knyttet til stillingen men endnu ikke vurderet
Matchet	Ved første gennemgang er det sandsynliggjort at kandidaten passer til stillingen
Kandiderer	Kandidaten har selv meddelt at han/hun kandiderer
Interview1	Kandidaten har været til første specifikke interview
Screenet	Kunde har sagt ok for kandidaten baseret på anonymiserede data
Præsenteret	Kandidaten er præsenteret for kunden
Referencer	Der er taget referencer
Top3	Kandidaten er blandt top 3
Ansat	Kandidaten er ansat